Matchmaking op maat van jouw start-up
Bijgewerkt op: 25 mei 2022
Rekrutering met een toegankelijke, transparante workflow
Net uit de startblokken en al een waslijst aan to do’s: als start-up of scale-up kan het soms razendsnel gaan! Frisse ideeën uitwisselen, marketingcampagnes uitstippelen, businessstrategieën aanscherpen,… En ondertussen een straf team uitbouwen? Een rekruteringsbureau kan je de ruimte bieden om je zaak vooruit te helpen.
Wait, stop. Recruitment, kost dat geen handenvol geld? Think again! REKRUUT gelooft in eerlijke, transparante rekrutering met tarieven op maat van startende bedrijven. Eén kandidaat binnenhalen of meerdere rollen invullen: onze senior rekruteerders werken betrokken én budgetproof.
Rekrutering op maat van startup-budget? Ontdek onze formules
Single position | Je hebt een specifieke rekruteringsvraag, gericht op het aanwerven van één of twee duidelijk omschreven talenten? REKRUUT is één en al oor! Marketeer, front-end developer, salesprofiel,… Wij presenteren kwalitatieve kandidaten die naast de skills, ook de startup-mindset hebben om je bedrijf te doen groeien.
Servicecontract | Een team uitbouwen op lange termijn? Dankzij onze handige abonnementsformule spreid je de rekruteringskost over de maanden en de posities heen. Een echt innovatieve en betaalbare kijk op rekrutering die de continuïteit binnen je team(s) waarborgt. Check! Je startup heeft een budgetplan, en daar past REKRUUT perfect in. Meer weten? Bart en Max helpen je graag verder!
Personeel aanwerven in 1, 2, 3? Start hier!
1 | Get to know
In een eerste gesprek leren we je bedrijf van binnenuit kennen. In welke fase zit je vandaag, welke challenges loeren om de hoek? Ons business team, bestaande uit ervaren founders, kent het start-uplandschap door en door, stelt strategische vragen en brengt je rekruteringsvraag haarfijn in kaart. Single position of long term samenwerking: wij doen onze prijzen transparant uit de doeken en presenteren een formule die zit als gegoten. Zet je schrap voor no-nonsense advies voor en door ondernemers.
2 | Start to grow
Offerte goedgekeurd? Check! Jij krijgt een dedicated SPOC toegewezen die je rekruteringsavontuur stevig op de rails zet. Sparren over de gewenste profielen, kwaliteitscontroles uitvoeren, tegengas én marktfeedback geven, … Jouw REKRUUT-contactpersoon does it all en blinkt uit in communicatie en talent-management. De rest van het REKRUUT-team? Die helden zorgen voor een constante instroom van topkandidaten en houden hun vingers aan de pols op de talenten-markt zodat we dagelijks paraat staan om jouw team te bouwen!
3 | Enjoy the ride
REKRUUT mikt op stabiele samenwerkingen die hun vruchten afwerpen op lange termijn. Wij geloven in (Belgische) groeibedrijven met potentieel. Daarom stopt onze samenwerking niet na het invullen van 1 of meerdere rollen. We plannen geregeld follow-up meetings in waarbij we het reilen en zeilen binnen je bedrijf piekfijn opvolgen. Hoe groeit je business? Hoe evolueren de rollen en posities? Let’s talk! Misschien heb je nog wat advies nodig, waarschijnlijk moeten er nog extra posities worden ingevuld. Of je nu twee keer per week, of één keer per maand wil sparren: wij schuiven precies zoveel met jou aan tafel als nodig, niet meer en niet minder. Een picture perfect partnership!
Benieuwd naar wie je vooraf ging? Check onze cases >>