Tips & tricks
voor kandidaten

Tips om te solliciteren, het belang van soft skills binnen een organisatie, onboardingtips op een nieuwe job of de aantrekkelijkheid van start-ups, ontdek hier de laatste nieuwtjes over de arbeidsmarkt en prepare yourself!

The candidate journey: zo master je een jobinterview

Hoe stel je een cv op? Welke netwerktips zijn hot? En hoe laat je een verbluffende indruk achter na je eerste jobinterview? REKRUUT fungeert als jouw begeleider gedurende het gehele sollicitatieproces. Je hebt een eerste sollicitatiegesprek gepland, proficiat! De initiële indruk speelt vaak een cruciale rol. Je voorbereiden op dit gesprek? Dat wordt moeiteloos met deze […]

The candidate journey: Onboarding op je nieuwe job

Een kersverse uitdaging gevonden? Proficiat! Om de integratie op je nieuwe werkplek vlot te laten verlopen, bieden we je enkele onboardingtips. Want goed begonnen, is half gewonnen. 1 | Leer de bedrijfscultuur kennen. Elk bedrijf heeft een andere workflow, ga er dus niet van uit dat deze kantoorregels een copy-paste zijn van je vorige werkervaring. […]

Tips voor het opstellen van een goede CV

Een eerste indruk maak je maar één keer. In de professionele wereld is jouw CV je visitekaartje dat jou introduceert aan potentiële werkgevers. Een goede CV is meer dan enkel een opsomming van je vorige werkervaringen. Toch merken we dat er nog heel wat cruciale zaken ontbreken op veel CV’s. Hieronder vind je onze tips […]

Werkzekerheid versus innovatie bij start- en scale-ups: wat te kiezen?

Steeds meer kandidaten en sollicitanten geven aan te overwegen om voor een start- of scale- up te werken. De aantrekkingskracht van uitdagingen, vernieuwing, een innovatieve werkomgeving en de vaak direct aanwezige internationale focus wekt nieuwsgierigheid onder professionals. Maar hoe zit dat dan met werkzekerheid? En wat met de sterkere loonpakketten en de stabielere werkomstandigheden waarmee […]

Het belang van soft skills: Waarom een cultuurfit net zo belangrijk is als ervaring.

In de steeds sneller veranderende wereld wordt de nadruk steeds meer gelegd op de holistische benadering van het aannemen van nieuw talent. Terwijl ervaring en technische vaardigheden van vitaal belang zijn, wordt de rol van soft skills en een culturele fit binnen een organisatie steeds belangrijker. De evolutie van vereisten In het verleden was ervaring […]

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.